İşe Alım ve Kariyer Yönetimi

EFKAR ET ENTEGRE olarak işe alım politikamızın temelini, stratejik ihtiyaç analizlerimiz doğrultusunda insan gücünü en etkin şekilde planlayarak şirketimizin kurumsal değerleri ve dinamik kültürüne en uygun, doğru kişilerin doğru pozisyonlara yerleştirilmesi oluşturur. En doğru yerleştirmenin ve adil bir değerlendirmenin yapılabilmesi için pozisyonlar bazında özel olarak belirlenmiş teknik kriterler, yetkinlik modelleri ve objektif ölçme-değerlendirme metodları kullanılır. Tüm işe alım faaliyetleri yıllık hedefler ve planlar dahilinde gerçekleştirilmekte olup, adaylarımızın başvuru anından işe başlama sürecine kadar olan tüm adımları standart, takip edilebilir ve tamamen şeffaf bir şekilde yapılandırılmıştır.

Kurumumuzda başarıyı ve aidiyeti ödüllendiren bir ekosistem inşa etmeye büyük önem veriyoruz; bu doğrultuda şirketimizde fark yaratan ve başarısını sürdürülebilir kılan her çalışan, bu performansını devam ettirdiği sürece en üst yönetim kademelerine kadar kesintisiz yükselme şansına sahiptir. Kendi liderlerini ve geleceğin yöneticilerini kendi mutfağında yetiştirmeyi temel vizyon edinmiş bir kuruluş olarak, organizasyonumuz genelinde hem dikey yükselme hem de farklı departmanlar arasında yatay kariyer geçiş olanaklarını çalışanlarımızın erişimine sunuyoruz.

İnsana yapılan yatırımın kurumsal başarıyı getirdiğine inanıyor, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst seviyeye çıkarabilecekleri profesyonel bir çalışma ortamı vaat ediyoruz. Efkar Et ailesinin bir parçası olan her bir birey, kişisel gelişim planları, sektörel eğitim programları ve adil performans yönetim sistemleri ile desteklenmektedir.